4月30日，綠原城鄉(xiāng)2014年一季度經(jīng)營分析會暨績效考核會議順利召開。

會議首先由工程總監(jiān)王元之匯報一季度工作及經(jīng)營指標(biāo)的完成情況，各部門負(fù)責(zé)人依次匯報了上季度工作完成情況，深入分析存在的不足和問題，并簡要說明了下季度工作開展的思路。在聽取了各部門負(fù)責(zé)人的工作匯報后，所有與會人員現(xiàn)場提問并進行績效考核及部門滿意度打分，現(xiàn)場計分，并公布考核結(jié)果，充分體現(xiàn)了以效益為核心，公平、公正與公開的原則。

總經(jīng)理田軍表示，本次會議在公司發(fā)展歷程中具有重要歷史意義。通過這次會議，公司要進一步提升精細(xì)化管理能力，并逐步將其上升到行為能力提升階段。也希望各部門負(fù)責(zé)人能通過績效考核，正確指出員工工作中存在的不足，給予鼓勵和幫助。最后，田總指出，綠原團隊已經(jīng)步入一條規(guī)范有序的發(fā)展通道，感謝全體員工一直以來的辛勤工作，希望大家再接再厲，為將綠原打造成農(nóng)發(fā)實業(yè)板塊的核心力量而不斷努力。